Федеральным законом от 12 ноября 2012 года 188-ФЗ «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ» были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Введен запрет на увольнение по инициативе работодателя единственного кормильца в семьеТеперь введен запрет на увольнение по инициативе работодателя родителя (иного законного представителя ребенка) - единственного кормильца ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственного кормильца ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей. Основное условие - другой родитель в трудовых отношениях не состоит.Ранее запрет на увольнение по инициативе работодателя был установлен на увольнение матерей, имеющих ребенка в возрасте до трех лет. Работодатель не вправе был увольнять отца ребенка лишь в случае, если он воспитывал его без матери.
Из-за прогула многодетный отец может лишиться работы
Многодетная семья, в которой отец является единственным кормильцем, так как мать детей в связи с необходимостью ухода за детьми не работает, нуждается в мерах государственной поддержки. В связи с этим недавно в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, не допускающие увольнение многодетного отца - единственного кормильца в семье. Итак, обо всем по порядку.
Уволят ли многодетного отца - единственного кормильца в семье?
Эксперт , опубликованo в pубрике
Вы здесь: Уволят ли многодетного отца - единственного кормильца в семье?
http://www.experto24.ru/pravo/trudovoe-pravo/uvoljat-li-mnogodetnogo-otca-edinstvennogo-kormilca-v-seme.html
Уволят ли многодетного отца - единственного кормильца в семье?
Комментариев нет:
Отправить комментарий